Ανατροπή Χατζηδάκη για το εργασιακό: «Τίποτα χωρίς την συναίνεση εργαζόμενου»

 Στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΣΚΑΙ μίλησε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης αναφορικά με το εργασιακό νομοσχέδιο και τα πυρά που έχει δεχτεί το κυβερνητικό επιτελείο από τα κόμματα της αντιπολίτευσης.

Συγκεκριμένα, ο υπουργός εξήγησε πως οι υπερωρίες όχι μόνο θα πληρώνονται αλλά θα πηγαίνουν και στον ευρωπαϊκό μέσω όρο και μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας το 8ωρο θα είναι πλήρως κατοχυρωμένο.

Για όσους αντιδρούν για το εργασιακό νομοσχέδιο ανέφερε πως ’’έχουν κολλήσει στην καραμέλα του χρόνου διευθέτησης εργασίας’’, διευκρινίζοντας πάντως ότι ο εργαζόμενος αν δεν το ζητήσει δεν θα γίνεται. Μάλιστα, τόνισε πως για πρώτη φορά θεσπίζεται η άδεια πατρότητας για 14 ημέρες.

Όσα δήλωσε ο υπουργός Εργασίας

“‘Έχουν διαβάσει άλλο νομοσχέδιο προφανώς” είπε χαρακτηριστικά και υπενθύμισε πως στο νομοσχέδιο υπάρχει για, πρώτη φορά, μέριμνα για χορήγηση άδειας πατρότητας 14 ημερών,  παράμετρος χορήγησης γονεικής άδειας 2 μηνών και στους δύο γονείς, η οποία για πρώτη φορά θα πληρώνεται από τον ΟΑΕΔ,

Παράλληλα, αναφερόμενος στα θετικά μέτρα επεσήμανε πως οι εργατοτεχνίτες εξισώνονται με τους υπαλλήλους ενώ υπάρχει πρόνοια για μέτρα που αφορούν την προστασία και ασφάλεια των εργαζόμενων σε delivery.

Στην βάση του νομοσχεδίου υπάρχει η πρόβλεψη για την ψηφιακή κάρτα αλλά και την λήψη μέτρων για την τηλεργασία με το δικαίωμα αποσύνδεσης ( Να μην μπορεί ο εργοδότης να αναθέσει εργασία στον υπάλληλο πέραν από το ωράριό του) να κατοχυρώνεται πρώτη φορά και την Ελλάδα να είναι η τρίτη χώρα μετά από την Ιταλία και την Γαλλία στην ΕΕ που προχωρά ως προς αυτό.

Τι θα ισχύει για τις υπερωρίες

Όσον αφορά ειδικά το ζήτημα των υπερωριών, ο υπουργός ξεκαθάρισε πως αυτές όχι μόνο θα διατηρούνται αλλά θα πληρώνονται κατά 40% περισσότερο, κάθε ώρα υπερωρίας σε σχέση με την συμβατική απασχόλησης.

” Και το οκτάωρο το οποίο φυσικά κατοχυρώνεται με το νομοσχέδιο, κι οι υπερωρίες και κάθε μορφή εργασίας θα ελέγχονται με την ψηφιακή κάρτα” τόνισε ο υπουργός διευκρινίζοντας πως το εγχείρημα αυτό θα προχωρήσει εντός των επόμενων μηνών.

’’Δε θα γίνεται τίποτα χωρίς τη συναίνεση του εργαζόμενου’’

Επιπρόσθετα, απαντώντας στο ερώτημα του εάν ενέχει κίνδυνο ένας υπάλληλος να κάνει υπερωρίες χωρίς να τις πληρωθεί και περαιτέρω εάν κινδυνεύει με απόλυση εφόσον αρνηθεί να τις κάνει, ο κος Χατζηδάκης υπογράμμισε πως σκοπίμως οι διαφωνούντες με το νομοσχέδιο μπερδεύουν τον όρο της υπερωρίας με αυτόν της διευθέτησης και ξεκαθάρισε πως τίποτα δεν μπορεί να γίνει χωρίς την συναίνεση του εργαζόμενου ενώ είναι αυτομάτως άκυρη μια απόλυση που θα μπορούσε να προκύψει επειδή ο εργοδότης ζήτησε ανεπίσημα κάτι από τον υπάλληλο και αυτός το απέρριψε.

ΔΕΙΤΕ (ΕΔΩ) ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ!

Σου άρεσε το άρθρο που μόλις διάβασες;

Εάν ναι βοήθησε μας με το να το κοινοποιήσεις στους φίλους σου.

Σε μια εποχή που το μυαλό μας δέχεται βροχή γκρίζων και ίσως μαύρων ειδήσεων Ο ΠΑΡΛΑΠΙΠΑΣ είναι ΜΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ με χιλιάδες άρθρα ενδιαφέροντα, χρήσιμα ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ προς ανάγνωση και ενημέρωση. Κάνοντας απλώς ένα κλικ διαβάζεις κάποιο ΝΕΟ και ενδιαφέρον ΑΡΘΡΟ χωρίς να κατευθύνεσαι σε ένα λαβύρινθο παραθύρων! Απλά δοκιμάστε μας και σίγουρα θα γίνουμε καθημερινή σας συνήθεια και η ευχάριστη ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ παρέα σας!