Προσπαθώντας σήμερα κανείς να προσθέσει προσωπικό σε Ελληνική επιχείρηση θα παρατηρήσει τα εξής.
Πληθώρα νεαρών προσφέρονται με θεωρητική κατάρτιση και πολύ λογικά με σχεδόν μηδενική εμπειρία πρακτικής.
Πληθώρα μεσήλικων και άνω με χαμηλή επάρκεια γνωσιακών δεξιοτήτων και παράλληλα φορολογικά -ασφαλιστικά εγκλωβισμένοι.
Σε κάθε περίπτωση το ενδιαφέρον εστιάζεται στο αδιέξοδο που δημιουργεί σήμερα η εργασιακή ανασφάλεια ,αλλά και η κάκιστη πρακτική εκπαίδευσης της νεολαίας σε επίπεδο δημιουργικής εργασιακής πρακτικής....
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΟΛΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ (ΕΔΩ)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου